O trabalho assalariado é aquele em que uma pessoa trabalha para outra em troca de um salário fixo ou variável. Geralmente, o trabalhador assalariado possui uma relação de emprego formal com a empresa, com direitos trabalhistas e benefícios garantidos por lei.
As principais características do trabalho assalariado incluem a subordinação do trabalhador ao empregador, a prestação de serviços de forma contínua e a remuneração acordada previamente. O salário pode ser pago de diversas formas, como por hora de trabalho, mensalmente, por produção ou comissões.
No Brasil, as leis trabalhistas regem as relações de trabalho assalariado, estipulando direitos e deveres tanto para o empregador quanto para o empregado. Entre os direitos mais comuns estão o pagamento de horas extras, férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade/paternidade, entre outros.
É importante ressaltar que o trabalho assalariado é uma das formas mais comuns de emprego em todo o mundo e desempenha um papel fundamental na economia de um país. No entanto, com a ascensão do trabalho autônomo e outras formas de trabalho não tradicionais, o modelo do trabalho assalariado pode estar passando por transformações.
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